Mission/Activités Le Gestionnaire recouvrement des créances aura pour mission principale la gestion des dossiers en phase amiable et /ou contentieuse (après notification de payer), de la mise en demeure à l'apurement de la créance. A ce titre, il(elle) est chargé(e) de : * Effectuer les actions de recouvrement amiable auprès des débiteurs conformément aux procédures établies * Rédiger et envoyer les contraintes * Mettre en œuvre les procédures d'exécution (saisies attribution, rémunération, mobilière.) * Analyser les dossiers de créances et mettre en place les procédures de recouvrement contentieux adaptées * Collaborer avec le commissaire de justice pour le suivi des dossiers qui lui sont confiés * Assurer le suivi des échéanciers et relancer les débiteurs en cas de non-paiement * Collaborer étroitement avec les différents services internes pour optimiser la récupération des créances Le candidat s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme. Compétences Pour assurer la fonction de Gestionnaire recouvrement des créances, le candidat retenu devra : * Savoir utiliser les outils bureautiques (notamment Excel) * Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des dossiers * Savoir travailler de manière autonome * Avoir un esprit d'analyse et de synthèse * Avoir de bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, expression claire * Se rendre disponible pour répondre aux contraintes et aux échéances du service * Etre vigilant(e) à la qualité du service rendu * Avoir le sens de la discrétion et du secret professionnel Connaître l'environnement de la protection sociale et du fonctionnement d'une caisse d'assurance maladie serait un plus. Informations complémentaires Les personnes intéressées adresseront leur candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, via la plateforme du site lasecurecrute. La date butoir de dépôt des candidatures est fixée 30/04/2026, au plus tard. Le dispositif de recrutement prévoit : - une épreuve écrite organisée le 11 mai 2026 matin et - un entretien en présence du fondé de pouvoir, et de la directrice comptable et financière par intérim, le 13 mai 2026 après-midi. Ces informations sont communiquées à titre indicatif.