RESPONSABILITÉS : PRESENTATION DU POSTE 0,5 ETP dédié aux bébés hospitalisés : néonatalogie, nourrissons L'unité de néonatalogie est composée de 12 lits prenant en charge des prématurés à partir de 32 SA et des nouveaux-nés avec un niveau 2B. Prise en charge : o de nouveaux-nés à terme atteints de pathologies respiratoires, congénitales, génétiques, métaboliques, digestives o de nouveaux-nés prématurés avec leurs différentes complications o de patients nécessitant une surveillance rapprochée 0,5 ETP dédié à la Maternité : Consultations anté et post-natales, grossesses pathologiques, suites de couches physiologiques et pathologiques, urgences maternité MISSIONS GENERALES (Définition du poste) Missions relatives au statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière (décret 91.129 du 31/01/1991), à savoir : concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Les psychologues entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formations organisées, notamment, par les établissements ou par les écoles relevant de ces établissements. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS (connaissances associées) - Connaissance de la psychologie clinique et de la psychopathologie du somatique - Connaissance de la clinique de la périnatalité et du devenir parent - Connaissance des interactions précoces et du développement du nourrisson - Notions de : systémie, psychotrauma, clinique de la perte et du deuil périnatal, clinique transculturelle, et approche psychosociale - Connaissance des problématiques et du travail institutionnel, notamment en milieu hospitalier - Code déontologie des psychologues SAVOIR FAIRE (compétences requises) - Observer, écouter, analyser la situation clinique et ses enjeux, le discours du patient, de ses proches, et des équipes soignantes - Favoriser et soutenir la prise en compte de la dimension psychique au sein de l'organisation hospitalière - Travailler en collaboration avec des équipes médicales, soignantes et sociales - Conduire des entretiens individuels et de couple - Observer le nouveau-né - Rédiger des comptes rendus cliniques et des rapports d'activités, formaliser et transmettre son savoir professionnel - Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées en fonction du patient, de son environnement et du contexte, capacité d'adaptation face aux situations complexes - Animer des groupes de paroles et de réflexion - Sens de l'organisation et de l'initiative, capacité de rédaction (synthèse des entretiens dans le dossier psychologique sur ORBIS, Informations Préoccupantes...) - Maniement d'outils informatiques : dossier patient informatisé, suite Office MANIERE DE SERVIR (qualités) - Autonomie d'exercice - Prise d'initiatives - Adaptabilité - Disponibilité - Motivation, curiosité intellectuelle, réactivité - Souplesse, ouverture d'esprit, tolérance - Esprit d'équipe et de collaboration - Qualités humaines et relationnelles - Capacités à mener une réflexion éthique - Empathie, écoute, sens de l'observation - Capacités d'organisation et d'anticipation dans un délai imparti - Discrétion, diplomatie, maîtrise de soi - Capacités à appliquer la législation en vigueur et les règles de bonnes pratiques professionnelles - Capacité rédactionnelle PRÉ-REQUIS - Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologie - Expérience clinique en service de néonatalogie et maternité appréciée mais pas obligatoire