Descriptif du poste: Vous souhaitez vous engager concrètement dans la lutte contre la précarité et porter un projet humain à fort impact social ? Rejoignez CAP'AVENIR, un établissement d'hébergement et d'accompagnement global situé en Guadeloupe, composé de deux CHRS et ses dispositifs annexes pour un total de 136 places d'hébergement. Dans un contexte social exigeant, vous assurez la direction stratégique, organisationnelle et humaine de l'établissement, en lien étroit avec le Conseil d'administration et les chefs de service. Vos missions Votre périmètre d'intervention recouvre notamment : * L'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement, en cohérence avec les politiques publiques et les besoins du territoire. * La gestion, l'animation et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires, en interne (personnel socio-éducatif, administratif, technique) et en internat. * La gestion administrative, budgétaire et financière, avec une expertise attendue en pilotage financier * Le développement, l'animation et la coordination de partenariats locaux et régionaux (insertion sociale et associatifs). * La garantie des droits des usagers, avec une attention particulière à l'éthique, à l'écoute active et à la bientraitance. * La gestion de situations sociales complexes, notamment avec des bénéficiaires en grande vulnérabilité psychologique, familiale ou sociale. * La connaissance du code des affaires familiales et sociales * L'animation et l'élaboration des réunions du comité de direction des différents dispositifs. * La représentation et le lobbying local auprès des institutions et partenaires, dans une logique d'influence et de défense du projet social de l'établissement. Profil recherché: Nous recherchons un profil disposant des atouts suivants : * Diplôme supérieur dans le champ social (CAFDES ou équivalent exigé) * Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur social, incluant une expérience obligatoire en internat, ou en EHPAD. * Compétences avérées en gestion de structure, management d'équipes et pilotage budgétaire. * Solide culture socio-éducative, posture bienveillante et ferme face à des situations complexes. * Bonne connaissance du code de l'action sociale et des familles et capacité à l'appliquer dans les situations de terrain. * Excellente capacité de gestion de conflits et d'accompagnement individuel dans l'urgence. * Sens de la diplomatie, de l'écoute, du travail en réseau et bon relationnel. * Capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement local spécifique, et à développer un réseau partenarial actif dans le champ social AHI.   Vous avez à cœur de faire bouger les lignes et d'accompagner des parcours de vie ? Votre engagement peut faire la différence ici.