Descriptif du poste: Vos missions principales : 1/ Paie - Superviser la production de la paie - Garantir la fiabilité des éléments variables et des déclarations sociales - Encadrer et coordonner la production : vous "faites faire" tout en restant capable d'intervenir techniquement en cas de besoin - Assurer une veille réglementaire et sécuriser les pratiques 2/ Ressources Humaines - Piloter l'ensemble des processus RH : administration du personnel, gestion disciplinaire, relations sociales - Accompagner les managers sur les problématiques RH, notamment en matière de droit social et d'accidentologie - Déployer des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord sociaux, indicateurs RH.) - Identifier les besoins en formation et participer à la stratégie de développement des compétences - Suivre le climat social et proposer des actions d'amélioration en lien étroit avec les fonctions QSE Profil recherché: Votre profil : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une double compétence RH / paie - Solides connaissances en droit social, disciplinaire et gestion des accidents du travail - Capacité à piloter, structurer et accompagner sans être dans une production quotidienne systématique - Aisance avec les outils SIRH - Rigueur, sens des responsabilités et excellent relationnel