Description du poste : Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) autonome pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Missions Paie La personne sera entièrement autonome sur l'ensemble du processus de paie, en amont comme en aval, notamment Saisie et contrôle de la gestion des temps Saisie manuelle des éléments variables Édition des bulletins de paie Réalisation suivi des virements Gestion des déclarations sociales liées à la paie Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la paie Missions Administration du Personnel Gestion des contrats : rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des salaires : supervision de la paie et des déclarations sociales Gestion des congés et absences : suivi et conformité avec la réglementation Suivi des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance et autres dispositifs Gestion des données du personnel : tenue et mise à jour des dossiers salariés Application des procédures RH : mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise Conseil aux employés : information et accompagnement sur leurs droits et obligations Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel Maîtrise des outils Kelio et SAGE fortement souhaitée Bonne connaissance de la convention collective du caoutchouc appréciée Autonomie, rigueur, confidentialité et sens du service Aisance relationnelle pour répondre aux sollicitations internes Conditions du poste Horaires : 38h20 par semaine (Compteur temps avec système de débit/crédit pour compensation pendant les périodes creuses Organisation : du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience entre 3100 et 3200 € brut / mois Titres-restaurant 13ème mois Périmètre : environ 160 collaborateurs Profils variés : ouvriers, ETAM, cadres, VRP Outils utilisés Kelio pour la gestion des temps SAGE pour la paie Convention collective : Caoutchouc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap