En tant que réel Business Partner terrain et transformation, vos missions principales seront les suivantes : Business Partner des directions fonctionnelles : challenger les organisations, proposer des évolutions adaptées à la culture du groupe, être sparring partner crédible pour les fonctions commerce, finance, IT et achats. Organisation, compétences & structuration : définir les rôles et responsabilités, identifier les compétences clés, participer à la réflexion sur formation, mobilité et développement des talents. Accompagnement transverse & projets RH : intervenir en mode projet sur des sujets transverses, recueillir l'information sur le terrain et aligner les pratiques RH sans rigidité. Interface groupe / sites : être le relais entre le siège et les sites, accompagner les équipes locales et travailler en complémentarité avec les RH sur place.Formation supérieure en RH ou équivalent Expérience confirmée en RH généraliste dans un environnement industriel Capacité à travailler en mode projet, transverse et sans autorité hiérarchique formelle Anglais opérationnel Qualités personnelles : Posture business et pragmatique, goût pour l'action et l'industrie Capacité à challenger, influencer et structurer sans dogmatisme Courage managérial et intelligence situationnelle Humilité, excellent relationnel et capacité à instaurer la confiance rapidement