Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de l'adjointe à la DRh / responsable paie et carrières, au sein d'une équipe paie/carrières de 5 agents (4 gestionnaires RH et un responsable), vous gérez la paie, la gestion des temps et la carrières d'un portefeuille de 140 agents.   Les principales missions sont :   * Vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu'au mandatement des salaires et des charges. ; * Vous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédigez les actes administratifs afférents ;   * Vous assurez la création et la mise à jour des dossiers individuels des agents au sein du logiciel de gestion des temps, vous apporter un appui technique aux agents et aux responsables sur les fonctionnalités du logiciel et veiller à son bon fonctionnement via des audits mensuel.   Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet et des besoins du service. Profil recherché: Idéalement dîplomé(e) d'une formation en ressources humaines/paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'une durée minimum de deux ans vous permettant de justifier de vos connaissances en matière de gestion de la paie et des carrières.   Au-delà de vos connaissances, votre adaptabilité, vos capacités d'apprentissage et d'analyse, votre aptitude au travail en équipe et en autonomie sont indispensables. Votre état d'esprit et votre discrétion professionnelle feront toute la différence. La maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance des logiciels CIRIL et Horoquartz serait un atout.