Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) rh pour un poste en CDD à compter du mois de mai 2026 au plus tard, sur notre site de Thiverval-Grignon (78). Ce que nous attendons de vous, sans que cette liste ne soit exhaustive : I) Administration du Personnel : Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (dossier administratif) Suivi des titres de séjour et des cartes professionnelles Suivi des visites médicales : embauche, reprise, périodique II) Recrutement : Rédiger et adresser les différents courriers de réponses négatives aux candidats Effectuer le reporting Recrutement de certains postes III) Formation : Gestion des demandes d’aide auprès de l’OPCO Recrutement et mise en place des contrats d’alternance + suivi fichier Excel Suivi des entretiens de parcours professionnels + suivi Excel et mise à jour du tableau récap Suivi Excel des formations 2026 (PLAN, PTP, …) + procédure formations PTP Réalisation du plan de formation 2027 Préparation des entretiens de parcours professionnels 2027 Ce poste requiert une totale confidentialité, une bonne organisation (respect des dates réglementaires) et une bonne maitrise du Pack Office. Titulaire d’un diplôme équivalent bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines (exemple : DUT GEA option RH ou Licence RH), vous possédez idéalement une première expérience réussie à des fonctions similaires.