Lynx RH Angers - Là où sérieux rime avec dynamisme.Lynx RH Angers se démarque par sa nouvelle approche du recrutement : "le recrutement pensé pour vous". Nous allions l'exigence professionnelle à une touche personnelle pour chaque candidat, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Notre spécialité ? Les profils cadres en comptabilité, assurances, finance.? Opportunité à Saisir ?Grâce à Vanessa, votre experte en recrutement, une belle occasion se présente. Pour un de nos clients prestigieux d'Angers, nous cherchons un conseiller en assurances (H/F). Un rôle clé, dans un environnement où excellence rime avec bienveillance.Notre atout ? Une expertise affinée qui assure une expérience de recrutement fluide, transparente et ajustée à vos besoins. Avec Lynx RH Angers, c'est l'assurance d'une collaboration fructueuse et respectueuse.Rejoignez-Nous !Si vous avez l'ambition de poursuivre une carrière enrichissante, tout en bénéficiant d'une touche humaine dans le processus, n'hésitez pas. Nous serions ravis de parcourir votre CV.À vous de jouer, et peut-être à bientôt dans notre équipe dynamique et engagée !Vos missionsEtablir et animer le calendrier annuel des arrêtés mensuels comptables selon les règles fixées par la Direction FinancièreAssurer la justification mensuelle et garantir les données comptablesAssurer le suivi des provisionsClôture comptable dont le passage des écritures d'opérations diversesPrendre en charge un portefeuille de clients pour réaliser les missions de comptabilisation et de recouvrementAnalyser et établir une synthèse mensuelle des principaux indicateurs financiersCette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences techniques.Pré-requisNiveau d'études: Titulaire d'un DCGProfil recherchéDoté de qualités relationnelles, vous aimez le travail d'équipe et souhaitez vous investir au sein d'une structure qui vous offre un agréable cadre de travail Vous disposez d'une expérience réussie d'au minimum 2 années en comptabilité, une expérience en cabinet et/ou en centre de gestion agréé serait un plus.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an