Descriptif du poste: Dans le cadre de la restructuration du service RH, le Groupe Barba recherche un Responsable des Ressources Humaines Adjoint H/F, en CDI, sur son site basé(e) à Villeneuve-les-Béziers (34). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez un véritable appui à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines et l’aiderez dans ses diverses tâches quotidiennes : Stratégie et pilotage RH * Assister la Responsable des Ressources Humaines dans la définition et l’exécution de la stratégie RH. * Améliorer ou proposer des indicateurs de performance RH et analyser les données pour optimiser les processus internes. * Contribuer à l’amélioration des processus RH et de l’expérience collaborateur. * Participer activement aux projets transversaux en lien avec les autres directions (transformation organisationnelle, RSE, marque employeur, etc.).   Gestion administrative et conformité * Participer à la gestion administrative du personnel * Garantir le respect des obligations réglementaires et proposer des évolutions adaptées en lien avec la responsable ressources humaines   Recrutement et développement des talents * Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs en veillant à l’alignement avec la culture d’entreprise. * Développer et mettre en œuvre des politiques de gestion des talents et de formation en lien avec l’assistante RH pour favoriser la montée en compétences.   Accompagnement et relations sociales * Accompagner les managers dans la gestion des équipes, la résolution des conflits et le développement des compétences. * Assurer un bon climat social en anticipant les besoins et les tensions éventuelles.   Autre * Participation à l’organisation d’événement de la société Profil recherché: De formation supérieure BAC +5, vous justifiez d’une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire. Statut : Agent de maitrise, au forfait jours Salaire entre 35 000 et 38 000 euros brut annuel   Compétences : * Hauteur de vue * Maitrise du pack office * Aisance relationnelle et sens du service * Bonne communication orale et écrite * Discrétion * Sens des responsabilités * Force de proposition