[49611] CHU de Caen Dans le cadre de sa stratégie d'établissement, le CHU de Caen renforce la structuration de son contrôle de gestion et ses compétences en gestion de données. Composé de trois contrôleurs de gestion, d'un data analyst et d'un responsable, le service se positionne comme un interlocuteur privilégié en matière d'aide au pilotage stratégique, de conseil et d'expertise. L'équipe du contrôle de gestion est une équipe dynamique composée de profils complémentaires et de talents variés. La diversité est la force de cette équipe, qui place l'intelligence collective au service de l'hôpital. Chaque membre de l'équipe apporte sa vision à la construction d'une organisation unique et contribue à son succès, selon une méthode de management bienveillante : -Travailler dans une logique d'autonomie et de responsabilité, tant individuelle que collective, en vue d'encourager chacun à prendre des initiatives, à innover et à contribuer activement à l'atteinte des objectifs institutionnels ; -Allier confiance et transparence pour permettre de capitaliser sur les compétences de chacun ; -Veiller au bien-être de chaque professionnel via un environnement de travail positif. Au sein du service, le data analyst ou statisticien conçoit des modèles et des algorithmes pour collecter, stocker, traiter et restituer les données issues des différents logiciels métiers du CHU. Ce poste central a pour ambition de donner du sens à la donnée et à en extraire la valeur afin de faciliter la prise de décision stratégique et opérationnelle. Les missions du data analyst ou statisticien incluent : -L'identification des sources de données pertinentes et formuler des recommandations sur les bases de données à adapter ou à modifier ; -La conception des entrepôts de données (data warehouses), l'évaluation et le traitement des données, leur intégration dans le système d'information ; - Le développement de nouveaux reportings en tenant compte des besoins, des évolutions des outils et des attentes des utilisateurs. Le data analyst adopte une vision globale et croise des données issues de sources multiples pour en tirer des analyses pertinentes et cohérentes. Qualités et compétences attendues -Une grande curiosité : l'hôpital est un milieu riche qu'il faut apprendre à connaître pour rechercher l'information, identifier et analyser les éléments susceptibles d'orienter les décisions stratégiques. - De la rigueur et de l'organisation car le suivi des données s'effectue régulièrement selon des procédures très ciblées. - Il faut bien entendu être un/une passionné/e des chiffres et des statistiques et respecter des règles de confidentialité car les données manipulées sont par essence sensibles et stratégiques. -Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'informations, utilisation de bases de données complexes. Vous maîtrisez les logiciels SAS (SAS E-guide, SAS VIYA) Qualification souhaitée -Niveau Bac +3 à 5, Diplôme du décisionnel et de la statistique, en informatique, en analyse de « données massives » (Big data), ou en marketing. -Une expérience dans un service de contrôle de gestion et/ou milieu hospitalier serait un plus. Ce poste de catégorie A (attaché d'administration hospitalière) est à pourvoir par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDI) Poste en 39h / semaine. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour