DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la direction de la Directrice Administrative et Financière vous aurez en charge les missions suivantes : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Elaboration des contrats de travail et des avenants / Formalités administrative d'embauche et de départ / Constitution et mises à jours des dossiers du personnel / Suivis des visites médicales / Suivis de la mutuelle (affiliation et dispenses) / Traitement de procédures (démission, licenciement, sanctions, inaptitude...) / Suivis des congés payés... * PAIE : Contrôle des planning horaires des salariés / Saisie des variables de paie sur le logiciel SILAE / Traitement des absences et des éventuels saisies sur rémunération / Contrôle des bulletins de paie... * RECRUTEMENT : Suivis des besoins en recrutement / Elaboration et publication des offres d'emplois / Trie et présélection des candidats / Support à certains entretiens d'embauche / Suivis des candidatures / Intégration des nouveaux collaborateurs... * VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE Vous serez également amené(e) à venir en support de votre responsable sur d'autres tâches en fonction des besoins et de l'activité.   PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac +2 / Licence RH, vous avez une première expérience professionnelle au sein d'un service RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre :  - organisation, polyvalence, rigueur et autonomie dans le travail, - capacité d'adaptation et de discrétion, - dynamisme au quotidien, - aisance relationnelle. Maîtrise du Pack Office Prime annuelle + intéressement et participation Candidature étudiée sur lettre de motivation et CV