Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est un éditeur de logiciel SaaS en pleine croissance qui recherche son SENIOR ACCOUNT EXECUTIVE en CDI, basé à Paris intramuros. Rattaché au Responsable Grands Comptes, vous auriez la principale responsabilité de transformer les leads entrants en projets signés sur des clients grands comptes/ Vos missions : * Développement de votre portefeuille de clients grands comptes en closant des deals (traitement de leads entrants via les BDR / marketing, réponse à des AO avec le bid manager) et via de la détection d'opportunités * Qualification et gestion du cycle de vente en coordonnant les ressources en interne * Négociation jusqu'au closing (client et partenaires) * Suivi client après signature pendant toute l'implémentation du socle et des modules partenaires * Contribution au développement de la société : remontée d'insight pour améliorer le produit, acteur de la performance de l'équipe commerciale, représentation de la société sur des salons / événements  Le profil idéal : * Bac+5 avec +5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un SIRH * Culture du résultat et goût du terrain * Forte intelligence situationnelle, capacité de coordination et leadership * Niveau anglais avancé (idéal bilingue ou anglais professionnel++) C'est l'entreprise idéale pour toi si tu souhaites : * Participer à la montée en puissance de l'équipe sur des clients grands comptes (300 à 20 000 collaborateurs) * Rejoindre une équipe bienveillante, et exigeante, qui prône la performance individuelle, mais jamais au détriment de la performance collective * Pouvoir proposer à tes clients une offre sur-mesure (jusque dans tes présentations commerciales) * Avoir un poste avec une réelle polyvalence en termes de clients (secteur et taille) car la segmentation est géographique Conditions : * Rémunération : 65-80k fixe (négociable pour expérience senior) + variable déplafonné (~70% du fixe) * Télétravail : 2J par semaine * Déplacements à prévoir * Outils : Linkedin Sales Navigator, Hubspot, outil scrapping * Autres avantages classiques : carte swile, 50% des transports remboursés