Description : Et si tu étais au cœur de la transformation des services clients et hospitaliers, en garantissant des déploiements fiables, performants et dématérialisés ? Nous recrutons un(e) intégrateur(trice) logiciel pour accompagner la mise en œuvre de prestations, de la phase de paramétrage jusqu’au suivi post-déploiement, tout en participant à la digitalisation des processus administratifs et à la fiabilisation des données. TES MISSIONS : Assurer des prestations techniques de qualité, contribuer à l’amélioration continue des processus et participer aux projets de dématérialisation GAP (Gestion Administrative du Patient), notamment les projets nationaux menés par la DGFiP et la DGOS, afin de fluidifier les échanges avec les interlocuteurs et fiabiliser les données. Ce rôle t'amènera à : * Intervenir sur des projets variés : prestation, paramétrage et digitalisation des flux administratifs * Collaborer avec les équipes métier, projets, commerciales et les interlocuteurs hospitaliers * Optimiser les outils et méthodes d’intégration tout en participant à la dématérialisation des processus * Accompagner les clients et les établissements dans la prise en main des solutions et des workflows numériques CE QUE NOUS OFFRONS : * * Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement. * Un poste polyvalent, au cœur des projets clients et hospitaliers, combinant dimension technique, relationnelle et transformation numérique des processus. * Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges.   PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? POSTULE ET DEVIENS UN ACTEUR CLÉ DE LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS !   Profil recherché : TON PROFIL : Autonome, à l’aise avec les environnements clients, capable de gérer la complexité des projets et motivé par la qualité de service et la transformation digitale. Une expérience en déploiement, support ou prestations techniques est attendue.  Une connaissance de l'environnement hospitalier pourrait être un plus. LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE 🔍 Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c’est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés. CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ? 1⃣ UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste. 2⃣ UN ENTRETIEN AVEC L’ÉQUIPE Une rencontre avec CÉCILE FEVRE, MANAGER DE L’ÉQUIPE, et CAROLINE. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter. NOTRE SEULE VRAIE QUESTION 👉 Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?