L’animateur(trice) de vie sociale est le(la) garant(e) du bon fonctionnement et du dynamismede la résidence services qui comprend - 25 logements : 16 T2 et 9 T3. Générateur(trice) de lien social entre les locataires, l’animateur(trice) est l’interlocuteur(trice) des résidents et leur apporte ou mobilise divers types de services et prestations permettant ainsi de faciliter leur vie quotidienne. Ainsi, et sous la responsabilité de la Directrice adjointe Résidences et Patrimoine, vous aurez en charge les missions suivantes : Avoir un contact avec chaque locataire de façon journalière afin de détecter un problème éventuel ; Aider les locataires dans leurs démarches administratives ; En cas de nécessité non durable, effectuer des courses indispensables ou RDV médicaux (alimentaire, pharmacie…) avec ou pour les locataires ; Accompagner lors des situations particulières (hospitalisation, décès…) ; Accueillir les nouveaux locataires ; Alerter le bailleur sur les situations des clients en perte d’autonomie et nécessitant une orientation vers un logement plus adapté ; Organiser les animations régulières sur site pour les locataires ; Organiser des activités ponctuelles (sorties, repas en commun…) ; Créer des partenariats avec les acteurs locaux. Nous vous proposons un poste en CDI à raison de 15 h par semaine, à pourvoir à compter du 17 juin 2026. Diplôme souhaité dans l’animation ou l’économie sociale Connaissance de la personne âgée, ses fragilités et la détection de la perte d’autonomie par une expérience en gérontologie de deux années au moins Travail en autonomie (seul(e) sur le site) Rigueur, professionnalisme, empathie Sens de l’organisation et de la priorisation Adaptabilité, savoir passer d’une tache à l’autre aisément Appétence et connaissances dans l’animation d’activités de groupe Déplacements occasionnels à prévoir dans les environs d'Ebersheim et à Oberhausbergen. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.