La mission principale/finalité du poste est de garantir la sécurité juridique (droits des contrats, droits des entreprises, propriété intellectuelle), la traçabilité et la conformité des documents de l’organisation, en assurant la gestion du cycle de vie des contrats et des archives, tout en accompagnant les équipes dans l’application des règles juridiques et documentaires. 1- Rédiger et suivre les contrats souscrits au sein du Groupe • Contribuer à la définition, la mise à jour et la sécurisation du cadre et du corpus contractuel (conditions générales, conventions, avenants, documents d'engagement, …). • Rédiger et actualiser les contrats, des accords et autres documents • Assurer le suivi administratif des contrats (renouvellement, échéances, pièces justificatives) • Créer et mettre à jour les trames contractuelles groupe • Collaborer avec le cabinet dédié concernant les contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine…) 2- Organiser et sécuriser le système d’archivage • Réaliser l’archivage selon les procédures en vigueur • Rédiger et/ou actualiser les procédures en lien avec les archives • Suivre, contrôler et consigner les entrées/sorties des personnels (interne, externe) dans les espaces dédiés, les documents empruntés et/ou consultés • Assurer la destruction des documents dans le respect des échéances et des procédures • Accompagner l’évolution des activités documentaires (par exemple, mettre en place et administrer un outil GED) 3- Apporter un appui juridique aux équipes • Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets • Rendre compte des anomalies constatées sur le processus juridique • Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise 4- Assurer une veille juridique • Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence. • Effectuer des recherches juridiques 5- Contribuer au développement du Groupe • Formuler des propositions dans une logique d’amélioration continue • Réaliser la revue de processus • Réaliser les audits « blancs » auprès des servicesFormation, diplôme, certifications Formation en droit des affaires - Formation spécialisée Déléguée à la protection des données - Connaissance du cadre règlementaire lié à l'archivage (RGPD, durées légales de conservation, conformité) Compétences techniques, savoir-faire Connaissance du droit des contrats, du droit des obligations et des règles de conservation des documents Maîtrise des processus de gestion contractuelle (rédaction, suivi, renouvellement) Connaissance des principes et outils de gestion documentaire et d’archivage (plan de classement, cycle de vie des documents) Maîtrise des techniques rédactionnelles Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique Capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Qualités professionnelles Savoir faire preuve de rigueur et de précision Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de recherche Savoir faire preuve de proactivité dans l’identification des risques et des améliorations Savoir faire preuve de réactivité Savoir faire preuve d’autonomie et savoir s’organiser dans son travaiL Process de recrutement - Nous prenons connaissance de votre candidature ; - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Saint-Herblain. Le poste est à pourvoir idéalement au 1er juin 2026 pour une période de passation. Titre restaurant - Valeur faciale 10€ (avec une participation employeur à hauteur de 50%)