RESPONSABILITÉS : Mission principale : Assurer le traitement administratif et réglementaire des conventions de partenariat du domaine de la formation Assister et conseiller le chef de service et la direction dans le domaine juridique et réglementaire dans les activités relevant de la formation et de l'organisation des études (veille réglementaire, questions réglementaires...) Participer au contrôle juridique et administratif des actes réglementaires relevant du domaine de la formation et des études (Statuts, MCC, précontentieux...) Activités : • Gérer les conventions de partenariat pédagogique. A cet effet, l'agent prend en charge l'enregistrement, le contrôle et l'analyse des conventions en lien direct avec les UEIs. Il sécurise les accords afin de prévenir les contentieux et s'assure de leur conformité réglementaire en veillant au respect des cadres juridiques et institutionnels en vigueur • Collaborer au développement ou à l'aide de la rédaction de nouveaux partenariats. • Concevoir des supports pédagogiques pour les ateliers d'accompagnement à la procédure réglementaire des conventions et à l'utilisation de l'outil de gestion ; animer les ateliers • Apporter un appui à la Direction, aux, UFR, écoles et instituts sur les questions réglementaires liées à la formation et aux études. • Réaliser la veille juridique et réglementaire. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR : • Maîtriser la réglementation administrative, juridique relative aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche et les grands principes du droit (privé ou public) • Maîtriser l'organisation et le fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur (LMD, formations,...) • Maîtriser le raisonnement et la rédaction juridique • Maîtriser l'organisation, le fonctionnement de l'établissement et des composantes SAVOIR FAIRE : • Maitriser l'analyse et la rédaction des documents administratifs et juridiques. • Savoir comprendre, interpréter et faire appliquer les textes réglementaires. • Savoir utiliser les outils informatiques SAVOIR ÊTRE : • Connaissances générales des principes de la communication • Organisation et rigueur • Savoir travailler en équipe • Respect de la confidentialité • Dynamisme, réactivité et proposition de solutions à sa hiérarchie Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1990€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 26/09/2025