Au sein du département Ressources Humaines vos missions principales seront les suivantes :Gestion Juridique :Réalise des recherches juridiques en matière de relations individuelles et collectives du travail,Participe à la mise à jour de l'ensemble des trames juridiques utilisées par la DRH,Appuie les RRH dans la gestion opérationnelle et juridique des dossiers disciplinaires,Contribue à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux de l'entreprise en lien avec la DRH, les RRH/opérationnels et le groupe,Prépare des supports de présentation à destination des RRH,Eventuellement participe à l'élaboration/rédaction d'accords collectifs,Gestion des relations sociales: Travaille sur le calendrier social (en central et en local)Participe à la préparation, l'organisation et la logistique des réunions avec les représentants du personnel en central : ordres du jour, convocations Fait le lien avec les RRH pour les réunions avec les représentants du personnel en localMet à jour la BDESE en centralEventuellement, participe à des réunions des instances représentatives du personnel en central (CSE central, commissions etcp>