RESPONSABILITÉS : Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Sous l'autorité du directeur périscolaire, l'agent polyvalent intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'entretien et de restauration principalement ainsi que de l'accompagnement d'enfants en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons des personnes pour des contrats de courte durée, dans le cadre de remplacements temporaires. 1) Entretien des locaux et du matériel - Entretien des locaux de l'école et de l'ALSH (Accueil de loisirs sans hébergement) - Entretien du matériel 2) Service de restauration - Participer à la préparation des repas et à la gestion des stocks - Aide aux enfants sur le temps de repas - Respecter et faire respecter la méthode HACCP 3) Encadrement d'enfants - Accueil et animation des temps périscolaires (matin, midi, et/ou soir) - Application des règles d'hygiène et de sécurité concernant les enfants et les locaux - Application du règlement intérieur de la structure - Communication permanente avec les enfants/les parents/l'équipe éducative/la hiérarchie PROFIL RECHERCHÉ : Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée Savoirs théoriques : · Méthodes et principes de nettoyage et de désinfection · Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs · Risques professionnels · Méthode HACCP · Procédures du service Education Savoirs être : · Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue · Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu d'affectation : école du territoire de Mont de Marsan Agglomération Mobilisation physique importante pour effectuer l'entretien des locaux et du matériel (Chariot de service équipé / Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptée / Outils de cuisine adaptés) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif CDD courte durée pouvant aller de 1 à plusieurs semaines