RESPONSABILITÉS : Vous êtes responsable de la gestion d'un ou plusieurs projets, de la phase d'étude jusqu'à la phase de réalisation, dans le cadre des objectifs fixés. Vous êtes le garant, vis-à-vis du client et de la direction, du respect des principaux critères de réussite comme la qualité, les coûts, et les délais. Vous devez concevoir, préparer et suivre la réalisation des projets dont vous avez la charge. Compétences : Analyser les besoins du client à travers les cahiers des charges d'appel d'offre et/ou du contrat, et l'assister dans l'élaboration du cahier de charges définitif du projet. Participer aux études de conception et optimiser les solutions techniques. Etablir et négocier le plan de réalisation du projet. Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception, et en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux. Gérer et anticiper les risques. Définir les rôles, responsabilités, les temps alloués et les objectifs des équipes qui participent aux missions liées à l'exécution des travaux. Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et réglementaires. Piloter les relations avec les parties prenantes extérieurs (client, entreprises, partenaires) Alerter sa hiérarchie de toute déviation au contrat et tenir informé les autres membres de l'équipe de projet. Coordonner l'activité des acteurs concernés par le projet (fournisseurs, sous-traitants, etc.) Participer aux bilans de fin de contrats et aux retours d'expérience. Intervenir en cas de problèmes ou d'aléas techniques majeurs. Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges, même après la réception des travaux (GPA et décennale). Établir le reporting nécessaire auprès de la Direction afin de permettre la rédaction éventuelle des avenants au contrat. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL SOUHAITE : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Chargé/e d'Affaires. Vous devez posséder le permis B, car vous serez amené/e à vous déplacer avec le véhicule mis à disposition par l'entreprise. Rémunération : selon profil et expérience