Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires, clients (secteur du BTP)Mise en place des annonces de recrutement pour répondre aux besoins des clients (élaboration des fiches de poste). Tenue des jobboards, sélection des profils. Rendez-vous physique/visio avec les candidats et rapport d'entretien. Proposition des candidats sélectionnés aux clients Rédaction et envoi des contrats de travail en dématérialisé ou en papier. Déclaration des embauches.Les missions pourront évoluer et s'adapter en fonction du profil et des compétences du candidat.