Chargé de formation CDD H/F Rattaché.e à la responsable du pôle Formation, le.la chargé.e de formation est en charge des aspects organisationnels, administratifs et budgétaires des formations suivies par le personnel de l'Hôpital et de l'élaboration et du suivi du plan de développement des compétences. Sa fonction s'exerce en lien étroit avec le.la responsable du pôle Formation et les ingénieurs pédagogiques. Missions : - Déploiement du plan de développement des compétences : Participation à l'élaboration du plan (recueil et analyse des besoins, construction budgétaire, suivi des obligations réglementaires), mise à jour du catalogue de formation et coordination avec les managers. - Organisation des actions de formation : Planification et gestion des sessions (calendrier, inscriptions, convocations, logistique), coordination des formations internes et externes, suivi administratif (présences, évaluations, attestations). - Suivi et pilotage du plan de formation : Mise à jour continue du plan, suivi de sa réalisation, gestion des formations longues et respect des obligations réglementaires. - Gestion budgétaire : Suivi des coûts (devis, commandes, factures), gestion des financements (OPCO Santé, Transition Pro) et contrôle des engagements financiers. - Évaluation et amélioration continue : Analyse des évaluations de formation, suivi des indicateurs et proposition d'actions d'amélioration. - Gestion administrative RH spécifique : Suivi des dispositifs de transition professionnelle et gestion des contrats d'alternance (suivi administratif, relation avec les organismes de formation et l'OPCO). Contrat : CDD sur 12 mois à temps partiel 50%. Avantages : Politique de formation, parcours professionnalisant, mutuelle, CSE, remboursement à 50% du Passe Navigo et cantine d'entreprise. Transports : Environnement agréable situé au pied du Parc des Buttes Chaumont, ligne 2, 5 ou 7.