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Developpeur Logiciel Senior H/F 38 - GRENOBLE
Offre n° 1466091
Developpeur Logiciel Senior H/F
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
POSTE : Developpeur Logiciel Senior H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre société spécialisé dans les secteurs d'activités de l'Industrie. Nous recherchons un Developpeur Logiciel Senior pour intégrer notre équipe de consultants et apporter une expertise métier sur l'ensemble de nos projets. Contexte : Vous rejoindrez une équipe de développement back-end, actuellement composée de 3 développeurs. En tant que Développeur Logiciel Senior, vous participerez au développement back-end et assurerez une intégration fluide de notre plate-forme modulaire basée sur des micro-services exécutées en Edge ou Cloud. Vous contribuerez également au développement du système de build automatique de notre plateforme de test, ainsi qu'à la mise en place de notre processus d'intégration continue CI/CD. Vos responsabilités incluront - Participer à la conception et au développement de la solution (en micro-service) - Développer et maintenir les tests et les pipelines CI/CD utilisés pour tester et publier nos applications. Pour le nouveau code, nous développons selon la méthode TDD et selon le paradigme DDD. - Concevoir, déployer et maintenir nos infrastructures de développement et de run-time. - Participer aux choix d'architecture et de solutions, en étant force de propositions. Nos développeurs travaillent le design en mode collaboratif. - Participer à la planification, aux revues et aux démos de sprints. Stack Technique Pour vous donner un aperçu de notre univers technologique et méthodologique, voici la stack que nous utilisons : - FARM (FastAPI, React, MongoDB) - Python - NATS - Ansible - Docker PROFIL : Skill Curieux et ouvert d'esprit, le développeur doit être capable de s'adapter à notre contexte et de le nourrir avec ses expériences et ses idées. Les compétences recherchées incluent : - TDD, DDD, Clean Architecture : Une expérience en matière de clean architecture / hexagonale et de développement piloté par les tests est fortement appréciée. - Architecture de micro-services : Nos applications backend tirent parti du modèle de développement de micro-services. - Docker : Une expérience de Docker est requise, mais la plupart des outils de build sont déjà en place. Nous construisons et déployons nos applications en tant que conteneurs Docker. - Méthodologies CD/CI : Expérience requise. Vous serez responsable de l'orchestration de divers tests ou contrôles de qualité du code via des pipelines. Nous utilisons Azure DEVOPS Pipelines, très similaires à Github Actions. - Agent de messages (NATS / MQTT) : Expérience appréciée avec le modèle de conception PUB/SUB. Une expérience NATS ou MQTT est un plus. - Asyncio : Expérience en programmation asynchrone type Async/await appréciée. Nous développons nos librairies Python avec asyncio. - Stockage objet/document (Object Stores/ MongoDB) : Connaissance des solutions de stockage objet appréciée. - Système Linux : Certaines connaissances d'administrateur système sont requises. Des connaissances avancées de Linux sont un atout. - Normes Web : Expérience dans le développement de real-time web app appréciée. - Langues : Français courant requis / Anglais professionnel est un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 48000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
Exens Ingénierie
Ingénierie, société de conseil en Ingénierie, accompagne les Entreprises dans la réalisation de leurs projets de création ou de développement industriel. Notre mission est d'apporter à nos clients une solution aux situations qui requièrent un renfort de compétences pour les opérations / projets courants ou exceptionnels, que ce soit en raison d'une croissance d'activité, d'un besoin d'expertise ponctuel ou simplement de difficultés de recrutement. Nous ...
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