RESPONSABILITÉS : En tant qu'ingénieur de production, vous organiserez l'activité paramédicale et coordonnerez les moyens, de manière efficiente du secteur d'activité sous votre responsabilité. Vous travaillerez sous la responsabilité technique du pharmacien responsable de l'unité. Les activités principales du poste s'articulent autour de 5 axes : MANAGER LES EQUIPES DE PRODUCTION • Assurer la coordination et l'encadrement des RH paramédicale de l'unité • Gérer les plannings et veiller à la continuité des opérations • Animer, mobiliser, dynamiser les équipes, sensibiliser les équipes aux enjeux et à la culture de la qualité et de la performance • Gérer les conflits, les analyser et proposer des solutions ORGANISER, SUIVRE ET ANALYSER LA PRODUCTION • Planifier et organiser la production selon les besoins et attentes des blocs opératoires et unités de soin • Assurer le respect des objectifs de qualité, de performance et de délais • Analyser les bilans de production et les charges à moyen/long terme • Alerter les pharmaciens en cas d'anomalie et analyser les incidents d'exploitation identifiés en tant que problèmes et proposer des plans d'actions • Suivre les consommations, les non-conformités, les pannes et les aléas GERER LES RESSOURCES MATERIELLES • Contrôler les approvisionnements en consommable réalisés par la supervision • Organiser et contrôler la gestion des stocks, la gestion des flux PARTICIPER AU MANAGEMENT DE LA QUALITE • Accompagner les démarches de certifications HAS et ISO 9001 • Assurer le recueil des indicateurs, mesurer, analyser et améliorer le système de management de la qualité • Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités paramédicales dans son secteur • Consolider la prévention des risques ACTIVITES INSTITUTIONNELLES • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du contrat de pôle et des projets institutionnels • Impliquer le personnel dans les différents projets de pôle et institutionnels Vos conditions particulières d'exercice : • Formation aux BPPH • Formation au système de management qualité • Horaires : repos week-end et fériés fixe – forfait jours • Participe à la suppléance de cadre pour le pôle en concertation avec les autres cadres du pôle de manière à répondre aux besoins des agents, du service, du pôle et de l'institution Vos avantages : • Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle • 28 CA + RTT • Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Expériences d'encadrement • Diplôme d'Ingénieur ou MASTER (production, matériaux, génie industriel ou équivalent) Idéalement, vous disposez : • Expériences professionnelles diversifiées • Bonne compréhension des processus industriels et hospitalier Vos compétences : • Rigueur, organisation et équité. • Savoir élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations • Savoir évaluer la qualité des pratiques professionnelles • Travailler en collaboration avec le cadre de santé des autres secteurs et des unités de soins • Travailler en collaboration avec le pharmacien responsable • Travailler en collaboration avec le responsable qualité de la PUI • Connaître et mettre en œuvre la démarche de projet • Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives • Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées • Analyser des données, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs aux activités de la pharmacie • Elaborer des projets : les concevoir, les piloter, les mettre en œuvre et les évaluer dans son domaine de compétence • Communiquer auprès des équipes, des pôles, des instances, des représentants professionnels, des partenaires extérieurs • Assurer la conduite de réunions, fixer des objectifs, évaluer les résultats • Maîtriser les outils informatiques et les logiciels dans son domaine de compétence • Adapter sa vacation de travail aux contraintes du service et faire preuve de disponibilité • Sens de l'anticipation • Arbitrer, décider, concevoir, piloter et évaluer dans son domaine d'activité • Piloter, animer, communiquer, motiver plusieurs équipes • Evaluer, développer, valoriser, les compétences de ses collaborateurs • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Traduire la stratégie en orientations, plans d'actions et en moyens de réalisation