Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Notre crédo : « Liberté d'être et de grandir ensemble» ! C'est en plaçant l'humain au coeur du projet d'entreprise que l'on construit l'avenir avec responsabilité et sens éthique. Dans le cadre du développement du Groupe Interaction et pour contribuer à l'utilisation efficiente des ressources du Groupe, nous recherchons un gestionnaire Rh F/H pour un CDD de 8 mois. C'est un poste basé au siège Interation à Rennes Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vos missions principales : - Rédiger les promesses d'embauche, contrats et avenants - Assurer la gestion administrative des dossiers co-acteurs : DUE, VM, attestations - Assurer une veille juridique régulière - Mettre à jour les outils SIRH en fonction des profils - Réaliser les paramétrages sur les outils métiers - Mettre à jour l'organigramme - Gérer les Dossiers alternance : relations école / conventions de formation / Cerfa / OPCO / facturation - Suivre les dossiers de stages : convention, élément de gratification, registre - Réaliser les dossiers AFPR/PMSMP : convention pôle emploi - Transmettre les éléments contractuels au service paie - Réaliser les déclarations des effectifs auprès de la médecine du travail et suivre la facturation - Prendre les rendez-vous santé au travail de tous les co-acteurs permanents du Groupe et envoyer les convocations - Mettre à jour des portails adhérents médecine du travail - Transmettre les courriers de liaison - Adaptations de poste - Procéder aux adaptations de poste des travailleurs en situation de handicap - Gérer les dossiers Vous :Formation : Bac+3 dans le domaine des ressources humaines,Une expérience significative dans la gestion RH (1 à 2 ans après une alternance)Savoir être : Capacité à travailler en équipe, rigueur, esprit de veille, autonomie, proactivité, communication, discrétion Ce que nous vous offrons: Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement : Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.Une rencontre avec votre futur manager. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !