L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, personnels paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. https://www.aphp.fr MISSION GENERALE Formation initiale des étudiants en soins infirmiers en cohérence avec les besoins de la population, dans le respect du référentiel de formation et du projet pédagogique de l'IFSI. Pédagogie - Organisation et gestion - Management de la qualité COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS ?Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation ?Animer des séquences de formation initiale et continue ?Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe ?Conduire un projet ?Conduire et animer des réunions ?Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale ou écrite ?Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (Direction, étudiants, collègues, formateurs occasionnels, universitaires, responsables de l'encadrement en stage) ?Travailler en équipe CONNAISSANCES ASSOCIEES ?Système de santé et son évolution ?Savoirs professionnels de l'infirmier ?Règlementation du référentiel de formation des études en soins infirmiers ?Notion d'ingénierie pédagogique ?Communication en anglais souhaitée ?Bureautique (Word, Excel, Power Point) PRE-REQUIS Diplôme de Cadre de Santé mention infirmière ou IDE Faisant Fonction de Cadre de santé MASTER souhaité (sciences de l'éducation ou ingénierie de formation) Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys de mémoires, cours ou TD auprès des étudiants Tutorat et formation d'adaptation à l'emploi en cas de première expérience en pédagogie QUALITES REQUISES Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l'animation des groupes Capacités relationnelles, respect de l'autre, écoute et pondération Sens de l'organisation et de l'anticipation Capacité à gérer son temps et à intégrer les contraintes Esprit d'initiative, dynamisme