Poste a pourvoir de suite Mission générale du poste : L'ASG intervient pour aider et soutenir les résidents pris en charge dans le cadre du PASA de Nuit et contribue à : - Adapter la prise en soins nocturne pour réduire les troubles du comportement - Poursuivre la prise en soins individualisé dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisé - Réévaluer la place du médicament dans la prise en charge du résident la nuit Il dispense sous la supervision de la psychomotricienne et de la psychologue des soins de prévention, de maintien, de relation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie et l'autonomie du résident par des techniques non médicamenteuses. Relations fonctionnelles : Tous les services de l'EHPAD La Direction du CCAS et de l'EHPAD Relations externes : Les résidents de l'EHPAD Les prestataires de service. Autonomie/Responsabilités : Autonomie dans l'organisation du travail au quotidien. Prise d'initiative en cas d'urgence. Activités définies en concertation avec le supérieur hiérarchique, suivies et évaluées par ce dernier. Moyens (humains, matériels, financiers) : Matériel en lien avec les ateliers proposés au sein du PASA Moyens de transmission (Programme de soins infirmiers informatisé Contraintes/Conditions d'exercice (lieu, horaires, etc..) : Lieu : EHPAD « Henri DUNANT ». Horaires : variable en fonction du cycle de travail sur 7 jours sur 32.5heures Disponibilité liée aux interventions après les heures de travail. Pénibilité du travail : - Manutention des résidents et du matériel, nombreux déplacements dans l'établissement, station debout prolongée. - Risques de contaminations multiples. Pluralité des taches : - Gérer plusieurs résidents en même temps. - Charge mentale, contact avec des pathologies difficiles, la souffrance, la mort. - Risque d'agression physique ou verbale, en particulier des résidents déments. - Lavage et désinfection répétés des mains. - Soumis au secret professionnel et à un code déontologique. Mutualisation des organisations : - Assurer le remplacement ponctuel d'un aide-soignant absent sur l'établissement MISSION 1 : ACCOMPAGNER UN RESIDENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE EN TENANT COMPTE DE SES BESOINS ET DE SON DEGRÉ AUTONOMIE - Accompagner le résident dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes - Analyser et évaluer la situation du résident et transmettre en équipe pluridisciplinaire - Dispenser des soins d'hygiène et de confort (incontinence, déshabillage, etc...) - Participer à la distribution et à la prise des collations nocturnes pour les résidents du PASA de Nuit - Echanger avec ses pairs concernant la prise en charge au PASA de Nuit MISSION 2 : PRENDRE EN CHARGE UN RESIDENTS AU PASA DE NUIT - Expliquer le fonctionnement du PASA de nuit au résident - Etablir des objectifs individuels - Adapter une communication adaptée à la personne - transmettre les observations et la synthèse de l'accompagnement du résident au PASA par écrit - Utiliser les ressources de l'EHPAD (salle, matériel, etc.. MISSION 3 : REALISATION DES ACTIVITÉS THERAPEUTIQUES - Création de fiches et de planning d'activité - Réaliser et Diversifier les ateliers thérapeutiques - Suivi de la participation des résidents en utilisant le logiciel MISSION 4 : ASSURER LE RANGEMENT ET LE NETTOYAGE DU PASA - nettoyage du PASA après les activités - ranger les matériels spécifiques du PASA MISSION 4 : PONCTUELLE ET SPECIFIQUES - Participation aux réunions trimestrielles. - Rédaction d'un rapport d'activités annuel en collaboration avec la psychomotricienne ou psychologue - Etablir un bilan sur la PEC au PASA lors de l'élaboration ou la réévaluation du PAP du résident - valoriser l'activité du PASA et travailler en collaboration avec les acteurs du PASA de Jour Conditions d'accès : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant : DEAS et avoir suivi la formation d'ASG (Assistant en Soins Gérontologie) COMPETENCES - respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe - S'intéresser au projet d'établissement et aux projets du PASA - Partage de son travail, rendre compte à la psychologue et au médecin coordonnateur des actions mises en œuvre notamment dans le cadre du rapport d'activité. - respecter l'environnement externe lors de son travail (élimination des déchets, etc.) - faire preuve d'empathie - respecter le résident qui présente des troubles du comportement - connaitre