- Diriger et superviser une équipe pour atteindre les objectifs fixés - Coordonner et planifier les activités quotidiennes de l'équipe - Assurer la communication efficace entre les membres de l'équipe et la direction - Résoudre les problèmes opérationnels et apporter des solutions innovantes - Évaluer les performances de l'équipe et proposer des axes d'amélioration - Former et développer les compétences des membres de l'équipe - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes - Participer à l'élaboration de stratégies pour améliorer l'efficacité du travail - Expérience professionnelle de 2 ans dans un rôle similaire. - Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe. - Excellente capacité de communication interpersonnelle. - Aptitude confirmée à la résolution de problèmes complexes. - Capacité à motiver et inspirer une équipe vers l'atteinte des objectifs. - Sens de l'organisation et gestion efficace du temps. - Flexibilité et adaptabilité face aux changements. - Esprit d'initiative et proactivité dans la prise de décisions. - Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets. - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de performance.