Offre n° 1481890
Sysops H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 30 janvier 2025
POSTE : Sysops H/F DESCRIPTION : Une réelle proximité de nos équipes via une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/RH/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée. - Une communauté d'experts pour vous accompagner dans une montée en compétence. - Intégrer une entreprise certifiéeTop Employer 2025ethandi-accueillanteaux valeurs fortes où l'esprit d'équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. - Profiter de nosnombreux avantages : licence Udemy, partenariat de formation, CSE, tickets restaurant, mutuelle, télétravail, et bien d'autres ! Quel que soit le projet sur lequel vous démarrez, vous êtes accompagné(e)s dans votre évolution de carrière par votre Talent Development Specialist dédié et vous serez intégré(e) à nos divers événements tech & fun Randstad Digital. Si vous recherchez des challenges à la hauteur de vos ambitions, postulez ! PROFIL : De formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et : - Une expérience significative en administration système et en opérations (SysOps). - Une connaissance dans les architectures de DATA CENTER - Une maîtrise des outils de gestion de versions (GitLab, Git) - Une connaissance approfondie des outils d'automatisation (AWX/Ansible ou équivalent). - Une connaissance en langage Python Enfin, vous avez d'excellentes capacités de communication et de leadership.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Randstad Digital
Prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez nous : nous cherchons nos futur(e)s SYSOPS Intégrer notre équipe Randstad Digital Grand Est c'est : - Développer son expertise et en apprendre de nouvelles : projection de carrière, formation, etc. - Être accompagné au quotidien par un binôme Talent Acquisition et Development et la bienveillance des Account Developers. - Être agile jusqu'au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des comités de ...
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