Notre client, dont le siège est basé à Boulogne-Billancourt, est un acteur national du secteur de la santé, organisé en réseau multisite. Le/la Responsable recrutement et marque employeur jouera un rôle stratégique dans le développement de son activité, en contribuant à l'acquisition de talents adaptés aux besoins de l'organisation.En tant que Responsable recrutement (H/F) directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de collaborateurs, seront notamment les suivantes : Elaborer une stratégie de recrutement adaptée aux enjeux de croissance et aux tensions métiers, en développant notamment des stratégies de sourcing innovantes (approche directe, réseaux sociaux, cooptation) ; Définir et suivre le budget de recrutement, et mettre en place les indicateurs de performance (délais, qualité, coûts, turnover) ; Superviser et/ou réaliser les recrutements clés : postes siège, directeurs ou directrices d'établissements, postes sur les établissements prioritaires ; Accompagner les managers dans la définition des besoins et des profils ; Garantir une expérience candidat qualitative ; Définir et déployer une stratégie de marque employeur, en lien avec le service communication, développer des partenariats écoles et représenter l'entreprise lors d'événements. Encadrer et animer l'équipe recrutement, composée de trois collaborateurs Cette liste n'est pas limitative.Rejoignez notre client en tant que Responsable recrutement (H/F) pour jouer un rôle clé dans le développement de ses ressources humaines, dans un contexte de transformation.