Descriptif du poste: Lynx RH recrute pour l'un de ses clients un 5E° Juriste en Droit Social confirmé. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre expertise, vous accompagnerez l'entreprise dans la gestion de ses enjeux sociaux et juridiques, au sein d'un environnement professionnel exigeant et stimulant. Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé, présent sur tout le territoire, qui accompagne entreprises et candidats dans la recherche de profils experts en CDI, CDD et intérim, en mettant l'accent sur la proximité, la transparence et l'exigence de qualité. Vos missions: Missions principales : - Conseil juridique : accompagner l'entreprise sur les questions de droit social et alerter sur les éventuels risques juridiques. - Relations individuelles de travail : assurer un appui juridique sur les contrats et avenants, procédures disciplinaires, ruptures, inaptitudes, etc., ainsi que la gestion administrative associée (organisation des étapes, suivi des calendriers, rédaction et envoi des courriers). - Veille sociale : suivre l'évolution de la législation et diffuser les actualités juridiques de manière claire et accessible. - Sensibilisation interne : animer des actions de formation et d'information sur les thématiques liées au droit social. - Conformité RH : vérifier l'adéquation des processus et pratiques RH aux obligations légales, réglementaires et conventionnelles, en mettant à jour les procédures internes. - Rédaction juridique : élaborer et actualiser des notes, procédures et modèles (contrats, courriers, etc.) afin de sécuriser les pratiques. - Projets transverses : contribuer à des dossiers liés à la prévention des RPS, à l'évolution de l'environnement de travail et autres thématiques stratégiques. - Relations collectives : appuyer la DRH dans la gestion des instances représentatives (convocations, ordres du jour, documents de suivi, etc.). Profil recherché: Votre profil: Formation : titulaire d'un Master en Droit Social (diplôme exigé). Expérience : minimum 5 ans en tant que juriste d'entreprise, avec une expertise reconnue en droit social et une solide technicité. Compétences analytiques : capacité à interpréter et appliquer le droit social en entreprise avec pragmatisme. Qualités relationnelles : sens du collectif, aisance relationnelle et pédagogique, excellentes compétences en communication et rédaction. Organisation et autonomie : aptitude à gérer les priorités, à prendre des initiatives et à travailler en toute autonomie, avec rigueur et discrétion. Outils : maîtrise des logiciels bureautiques.