POSTE : Chargé de Mission Territoire Idf H/F DESCRIPTION : Description de la mission : Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission sur le Territoire IDF. Hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Général de Territoire (DGT) et membre du CODIR territorial, il travaille en étroite collaboration avec son N+1, la Direction des Opérations France et l'ensemble des Directions fonctionnelles Groupe. Le chargé de mission territoire a pour mission principale d'élaborer et de mettre en place les projets permettant d'accompagner la croissance et les défis du Groupe Vivalto Santé en région Bretagne. Ses principales missions sont : - Contribuer au pilotage et déploiement du projet médical de territoire, - Être en charge de l'animation des recettes et prestations hotellières sur le territoire, - Co-animer avec le DGT le territoire et ses établissements en collaboration avec les DG des établissements (DGE), - Être partie prenante dans les projets transversaux Territoire et Groupe avec l'ensemble des co-acteurs : DGE, équipe territoire, Groupe, - Apporter un support méthodologique, une personnalisation des plans d'action en fonction des établissements (contexte social, taille de l'établissement, géographie), - Être force de proposition sur les transformations métiers et parcours en synergie inter établissements, - Être en veille sur les opportunités dans un contexte de réforme des autorisations, des financements et plus généralement de modification de l'environnement sanitaire. Profil recherché : De formation Bac +5 ou équivalent dans le milieu de la santé, vous justifiez d'au minimum 4 ans d'expérience réussie sur un poste équivalent ou sur un poste de manager terrain. Expérience professionnelle dans des fonctions de conduite de projet, d'encadrement ou d'animation territoriale, de préférence dans le domaine de la santé. Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe. Compétences requises Savoirs - Conduite et méthode projet - Autonomie - Animation de réunion - Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire) - Capacité à mesurer l'avancée des projets à travers la création et le pilotage de KPI Savoir-faire - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), animer des groupes et gérer les conflits, adopter un positionnement de médiateur - Construire, adapter des outils et méthodes de travail, concevoir, formaliser des procédures et protocoles - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Comprendre le point de vue du bénéficiaire final des actions - Avoir de bonnes capacités de communication et d'aisance à l'oral et à l'écrit (rédiger des notes et rapports, rendre compte) - Réaliser des bilans chiffrés (recettes hotellières, satisfactions usagers) - Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PPT, Qliksense) pour produire des analyses adaptées et efficaces. Savoir être - Adaptabilité - Ouverture d'esprit - Intelligence de situation et posture adaptée en fonction des différents interlocuteurs - Ecoute - Force de proposition et d'analyse - Capacité à créer du lien avec tous les interlocuteurs (fonctions supports siège, CODIR territoire, praticiens des établissements) - Approche « conseil » PROFIL :