Responsable Projets Informatiques Energie F/H (H/F) 13 - Ciotat
Offre n° 1491605
Responsable Projets Informatiques Energie F/H (H/F)
13 - Ciotat - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2026
Le Responsable Développements & Pathologies bâtiment recherche son futur :Responsable Projets Informatiques Energie (H/F) Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :Piloter des projets liés aux développements informatiques de la Division ÉnergieContribuer à l'amélioration continue des outils de production, en cohérence avec les process internesApporter un support technique aux équipes de production sur les outils métiersLes missions au quotidien :Identifier, proposer et mettre en oeuvre des améliorations des outils de productionTraduire les problématiques et algorithmes complexes de la thermique du bâtiment (calculs de déperditions, réglementations) en spécifications logiques compréhensibles par les équipes de développement informatiqueRédiger et faire évoluer les cahiers des charges techniques à destination de la DSI (nouveaux développements et évolutions fonctionnelles)Améliorer la qualité des livrables des prestations de la Division ÉnergieAssurer le suivi des développements et la cohérence entre les spécifications fonctionnelles et les réalisations techniquesConcevoir et exécuter les plans de tests des développements réalisés par la DSI avant déploiementAssurer le support technique de notre outil interne auprès des producteurs en cas de blocageRéaliser divers travaux transverses selon les besoins de la divisionLe reporting & indicateurs :Vous serez également en charge du suivi et de la remontée des indicateurs suivants :Qualité des livrablesSatisfaction des équipes vis-à-vis des outils mis à dispositionRespect des délais de transmission des cahiers des charges à la DSISatisfaction client
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.
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