POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de TOURS recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge le recrutement des futures collaborateurs intérimaires, des candidats - Assurer la bonne tenue administrative de leurs dossiers ainsi que la mise à jour de leurs documents - Proposer les candidatures aux clients et prospects de l'agence. Assurer le suivi de ces propositions. - Etablir les contrats de travail dans le respect de la législation du travail temporaire - Suivre et saisir les relevés d'heures ainsi que la facturation client. le tout sous la responsabilité du Responsable d'Agence et suivant ses directives. Horaire : 9h/12h20 & 14h/18h du lundi au vendredi + JRS Salaire : base à 2000€ brut + prime variable Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement - Acompte de paye à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par des chèques cadeaux PROFIL : - Expérience exigée minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire - Compétences : recrutement / commerce sédentaire / administration du personnel / paie. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !