POSTE : Chargé d'Études RH et Paie H/F DESCRIPTION : Dans un groupe international en pleine croissance, vous aurez un rôle hybride entre analyses RH et gestion opérationnelle de la paie. Ce poste, en création, vous permettra d'apporter une réelle valeur ajoutée dans la structuration et l'optimisation des process RH. Vos responsabilités principales : * Études RH - Suivi et analyse de la masse salariale. - Mise en place et suivi de projets transverses. - Conception et suivi d'indicateurs, tableaux de bord et reporting. - Réalisation de simulations et analyses prospectives. - Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée, etc.). * Gestion SIRH - Contrôle et mise à jour des paramétrages. - Amélioration continue et suivi de l'évolution des outils. * Relations avec les organismes de contrôle - Production de la documentation paie/RH. - Réponses aux auditeurs et commissaires aux comptes. * Animation & formation - Organisation de réunions et sessions de formation (logiciel paie, portail RH, GTA). * Gestion de la paie (150 bulletins mensuels) - Saisie et contrôle des éléments variables. - Établissement des bulletins (saisie, calculs, virements, clôtures). - Gestion des fins de contrats et documents associés. - Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle). - Contrôle des journaux de paie et des écritures comptables. - Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité. PROFIL : Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez conjuguer analyses RH et expertise paie dans un environnement stimulant et structuré. * Formation supérieure en Ressources Humaines. * Première expérience réussie en gestion de la paie. * Maîtrise des outils RH (SIRH, Cegid) et des outils bureautiques, notamment Excel avancé. * Rigueur, autonomie et sens du détail. * Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Une création de poste vous donnant une autonomie réelle dans l'organisation et la structuration de votre travail. Des outils performants pour collecter et exploiter les données. Une intégration personnalisée favorisant une prise de poste optimale.