L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un pôle d'hébergement médicalisé pour personnes en situation de handicap situé sur les communes de Châtillon et Chatenay Malabry (92), un(e) Directeur·rice adjoint·e pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation du Pôle : Le pôle d'hébergement médicalisé accompagne 147 adultes présentant des situations complexes : polyhandicap, troubles psychiques et troubles du spectre autistique (TSA). Il regroupe plusieurs établissements : - Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) à Châtenay-Malabry - Une MAS à Châtillon - Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) à Châtillon - Un foyer de vie hors les murs actuellement en développement La mission principale du pôle est d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne accueillie afin de proposer un accompagnement adapté aux actes de la vie quotidienne et aux particularités spécifiques de chacun. Le pôle favorise une approche centrée sur la personne et son «?pouvoir d'agir?», en développant la qualité de vie et la participation active des résidents. Le poste : Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et opérationnelles du pôle, dans ses dimensions éducatives et soins. Vous participez activement au déploiement de la démarche qualité et de l'amélioration continue, en lien avec les bonnes pratiques du secteur médico-social. Vous encadrez et coordonnez l'équipe de direction composée de chefs de service éducatifs et de soins, pilotant environ 160 salariés. Vous êtes particulièrement impliqué(e) dans la coordination des activités «?coeur de métier?» : accompagnement social, vie quotidienne et soins. Vous veillez à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés et au développement de partenariats favorisant l'inclusion et la qualité des parcours. Vous soutenez également la création et l'animation d'une communauté d'échanges de pratiques au sein du pôle. Missions principales : Encadrement et coordination : - Superviser et animer l'équipe pluridisciplinaire - Coordonner les activités éducatives et de soins sur l'ensemble du pôle - Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements - Participer au pilotage stratégique et au déploiement du projet de pôle Gestion et amélioration continue : - Déploiement de la démarche qualité et suivi des indicateurs - Participation à l'amélioration continue des services et des pratiques professionnelles - Mise en oeuvre des orientations et plans d'action décidés par la direction Représentation et partenariats : - Représenter le pôle auprès des partenaires, familles et instances institutionnelles - Développer et maintenir les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations - Favoriser la dynamique et l'échange de pratiques au sein des équipes Conditions du poste : - CDI à temps plein - Statut cadre - Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade (de 40keuros à 49Keuros selon ancienneté) - Poste basé à Châtillon et Chatenay Malabry (92) - Déplacements ponctuels sur les différents établissements du pôle Avantages : - Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur - Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu'à 700 euros maximum sous conditions - Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50euros/mois) - Prise en charge du titre de transports à 60 % par l'employeur - Service social gratuit pour les salariés - Possibilités d'évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité Processus de recrutement : - Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés - Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement - Entretien avec la RRH de l'établissement - Entretien final avec la Direction Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV Profil recherché : Profil recherché Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent) - Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur médico-social - Bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'une structure médico-sociale - Compétences managériales avérées et force de proposition - Capacité à mobiliser et fédérer les...