Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le Chargé de formation (H/F) contribue activement au développement des compétences des collaborateurs et à l'évolution de l'offre de formation de l'entreprise. Véritable interlocuteur(trice) des équipes sur les sujets liés à la formation, vous êtes en charge de l'ensemble du processus, de l'identification des besoins jusqu'au suivi et à l'évaluation des actions mises en place. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Recenser et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs, notamment à travers la synthèse des entretiens annuels - Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences - Planifier, organiser et assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation (convocations, réservation des salles et du matériel, feuilles d'émargement.) - Gérer les demandes de prises en charge et assurer le suivi des dossiers auprès des organismes financeurs - Assurer la relation avec les partenaires externes (OPCO, organismes de formation, écoles) - Suivre le budget et produire les reportings associés (suivi des sessions, indicateurs clés.) - Développer et entretenir un réseau de partenaires avec les centres de formation et les école Vous participerez également à la gestion administrative des ressources humaines : - Préparation et suivi administratif des dossiers des collaborateurs (stagiaires, alternants, CDI, CDD, CDDU) - Suivi des signatures des contrats de travail et des visites médicales des permanents et des intermittents (CDDU) - Participation au suivi administratif de la paie des CDDU - Élaboration de documents administratifs destinés aux IRP - Suivi et gestion des vêtements de travail - Assistance du service RH dans les missions administratives et de secrétariat Issu(e) d'une formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique ou multi-activités Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous appréciez travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Autonomie et impliqué(e), vous savez faire preuve de proactivité et être force de proposition pour améliorer les dispositifs et les processus liés à la formation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la confidentialité, qualités essentielles pour évoluer au sein d'un service RH Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et êtes à l'aise avec les outils de gestion administrative et de suivi. Poste situé à Gonesse (95) en CDD de 6 mois (dans le cadre d'un remplacement maternité) à pourvoir dès que possible. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire. Chaque collaborateur contribue à la démarche RSE du Groupe.