APPRENTI(E) RESPONSABLE PRODUITS DE GRANDE CONSOMMATION (PGC) - H/F 21 - Auxonne
Offre n° 1505583
APPRENTI(E) RESPONSABLE PRODUITS DE GRANDE CONSOMMATION (PGC) - H/F
21 - Auxonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Le magasin E. Leclerc Auxonne recherche un apprenti(e) Responsable rayon Produits de grande consommation (PGC). Amplitude horaire de lundi à samedi : 6h00 - 19h45 (20h15 le vendredi) Contrat apprentissage de 24 à 36 mois, 35h /semaine Avantage sous conditions d'anciennetParticipation/IntéressementPrime annuelle VOS MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et la stratégie commerciale de la direction vous occupez un poste pivot alliant expertise produit et gestion humaine. 1. Pilotage Stratégique et Commercial Analyse de la Performance : Suivi des indicateurs clés (CA, marge, casse, stocks) et mise en place d'actions correctives. Gestion de Gamme : Optimisation du mix-produit, implantation des innovations et gestion des relations avec les fournisseurs/industriels. Dynamisation des Ventes : Élaboration et mise en oeuvre du plan merchandising et des opérations promotionnelles saisonnières. Négocier et Anticiper : Gérer vos stocks comme un chef d'entreprise pour éviter les ruptures tout en limitant le surstock. 2. Management d'Équipe Animation Opérationnelle : Co-animation des briefs quotidiens pour communiquer les objectifs et les priorités de la journée. Organisation du Travail : Aide à la planification des horaires et à la répartition des tâches en fonction des flux clients et des livraisons. Accompagnement et Montée en Compétences : Accompagner vos collaborateurs, transmettre votre savoir-faire et faire grandir les compétences sur le terrain. Interface Transverse : Coordination entre les services logistiques, marketing et les équipes terrain pour garantir la fluidité des processus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Engagées pour la défense du pouvoir d’achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l’égalité d’accès aux emplois pour tous. Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
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