En collaboration directe avec la direction, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes. Vos missions principales : Accompagnement des équipes : Recrutement : Vous pilotez le processus de sélection (tri des CV, appels téléphoniques et entretiens physiques). Intégration : Vous assurez l'accueil et le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative du personnel : Contrats : Vous établissez les contrats de travail et assurez le suivi juridique (rédaction des courriers de fin de période d'essai, procédures et courriers disciplinaires). Absences : Vous gérez les absences (saisie des CP, arrêts) et maintenez à jour les dossiers administratifs. Éléments de paie : Contrôle : Vous contrôlez chaque semaine les pointages des employés. Saisie : Vous saisissez les éléments variables de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.