Missions principales : Coordination et supervision des services administratifsMise à jour des bases de données : fiches clients, fournisseurs, contratsTraitement du courrier entrant et sortant, tri, classementAide à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures internesSuivi des dossiers administratifs (demande d'extraits de compte, relances, etc.)Support RH et collaboration avec la directionAppui à la gestion administrative du personnel (suivi de dossiers, documents RH.)Participation à l'élaboration de documents de procédureAppui à la direction dans les tâches transverses liées à la stratégie globale de l'entrepriseSuivi et amélioration des outils de pilotageCréation, mise à jour et amélioration des tableaux de bord internesBonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules, graphiques.)Proposition d'axes d'amélioration dans une logique de Lean Management et de performanceLa liste des missions n'est pas exhaustive, le scope des missions pourra évoluer