Descriptif du poste: Notre équipe Grand Compte, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Directeur commercial des Organisation Internationales. A ce titre, votre rôle principal sera de manager une équipe de 4 personnes, ainsi que de développer et de piloter la stratégie commerciale, en se concentrant sur les OI. Il/elle aura un rôle clé dans la gestion des contrats existants, la prospection, la gestion des appels d'offres ainsi que le reporting des résultats. Vos missions seront les suivantes : ·       Gestion et prospection commerciale ·       Réponses aux appels d'offres (AO) ·       Suivi et reporting commercial ·       Développement et gestion des relations clients ·       Collaboration avec les équipes MSH ·       Manager une équipe de 4 commerciaux (en poste) Profil recherché: Vous êtes : ·       Titulaire d'un Bac+5 en commerce international, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente, Expérience significative (minimum 5 ans) dans un rôle similaire, avec une expérience démontrée dans la gestion de contrats à l'international, notamment auprès d'Organisations Internationales. ·       Connaissance des procédures d'appel d'offres des institutions internationales (UN, Banque Mondiale, Union Européenne, etc.) est fortement souhaitée. ·       Compétences techniques : votre anglais est courant, vous avez d'excellentes compétences en vente, négociation, et gestion de contrats commerciaux à l'international. ·       Vous avez un bon relationnel, votre "rigueur" et votre "esprit d'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants,  De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !