Vous aurez pour responsabilité de concevoir, déployer, administrer et optimiser les environnements Azure Virtual Desktop (AVD) afin de garantir une expérience utilisateur fluide, sécurisée et performante. Vos missions :  - Concevoir, mettre en place et administrer des infrastructures Azure Virtual Desktop. - Définir et appliquer les bonnes pratiques de gestion des environnements multi-sessions. - Gérer les images de référence (golden images) et assurer leur mise à jour. - Administrer les applications publiées et gérer les accès utilisateurs. - Surveiller, diagnostiquer et résoudre les incidents de performance ou de sécurité. - Automatiser les déploiements et opérations via ARM, PowerShell, Intune ou Terraform. - Intégrer AVD aux services associés : Azure Active Directory, Microsoft 365, Intune, FSLogix, Defender for Endpoint. - Garantir la sécurité des environnements en conformité avec les politiques internes et réglementaires. - Participer aux projets de migration de postes de travail vers AVD. - Former et accompagner les équipes techniques et fonctionnelles sur l'usage de la plateforme. Compétences requises : - Maîtrise d'Azure Virtual Desktop et de son écosystème. - Solides connaissances en Azure Active Directory, Azure Networking et Sécurité Cloud. - Expérience avec Intune / Endpoint Manager pour la gestion des postes et applications. - Maîtrise de PowerShell et/ou Terraform pour l'automatisation. - Connaissance des outils de supervision : Azure Monitor, Log Analytics, Sentinel. Profil recherché :  - Expérience confirmée en administration ou ingénierie Azure Virtual Desktop. - Certifications appréciées : Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) et Azure Virtual Desktop Specialty (AZ-140) - Anglais courant indispensable. Poste : - Localisation : Puteaux (92) Contrat : CDI Salaire : 50k - 60k€ selon profil et expériences - Télétravail : Occasionnel - Démarrage : ASAP Avantages :  → Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d'un justificatif. → Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l'employeur. → Intéressement annuel basé sur les résultats de l'entreprise. → Prime vacance. → Carte restaurant Swile d'une valeur de 9€ par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 €. → Accès aux avantages du comité d'entreprise. → Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez relever des défis techniques tout en accompagnant une équipe vers l'excellence, rejoignez-nous !