MissionsRattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille de clients multi-conventions.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Établissement des bulletins de paie de A à ZGestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations, etc.)Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, soldes de tout compte)Suivi des absences, congés, maladies, maternités et autres événements de paieVeille sociale courante et application des conventions collectivesConseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales et paie Vous intervenez en lien direct avec les clients et participez activement à la fiabilité et à la qualité du service rendu. Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+3 minimum en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans, idéalement acquise en cabinet.Vous disposez : D'une parfaite maîtrise du processus de paieD'une bonne connaissance du droit social et des conventions collectivesD'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuilleDe rigueur, de confidentialité et d'un excellent sens de l'organisation Votre approche professionnelle, alliée à une nature enjouée et une attitude souriante, favorise les échanges de qualité avec les clients et l'intégration au sein d'une équipe collaboratrice et bienveillante. Conditions proposées Rémunération attractive selon profil et expérienceEnvironnement de travail stable et structuréPôle social organisé, avec outils performantsCadre favorisant l'autonomie et la montée en compétences