Descriptif du poste: Rattaché(e) au Business Manager et en lien direct avec la Direction Générale, vous êtes responsable du développement commercial de la société, avec une forte dimension terrain et relationnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes internes (sourcing, pôle conseil, consultants), dans une logique de construction de business long terme. Vos missions principales : * Développer et faire grandir un portefeuille de clients industriels existants * Ouvrir de nouveaux comptes par une prospection ciblée et structurée * Identifier les besoins clients et proposer des solutions de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée * Développer et pérenniser les comptes ouverts sur la durée * Manager et suivre les consultants placés chez les clients (environ 6 à date) * Entretenir un réseau actif d'ingénieurs, automaticiens et chefs de projets industriels * Être force de proposition sur la stratégie commerciale et le développement de l'entreprise * Anticiper les besoins clients, sécuriser les relations et occuper le terrain (présentiel, pas uniquement visio)Objectifs indicatifs du poste : * Environ 8 rendez-vous par semaine, dont au minimum 4 en prospection * 2 qualifications de candidats par semaine * 1 placement par moisLe poste offre de véritables perspectives d'évolution : taille du portefeuille, responsabilités, rémunération et rôle au sein de l'entreprise évolueront en fonction des résultats. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en commerce et/ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans : * Le conseil, * Une ESN, * La vente de prestations de services ou de projets techniques, * Un environnement industriel ou technologique.Vous êtes à l'aise avec : * La prospection et les cycles de vente longs, * La construction d'un core business solide et scalable, * Les environnements peu processés, où l'initiative est attendue.Autonome, résilient(e) et structuré(e), vous souhaitez vous inscrire dans une entreprise en croissance, qui valorise l'engagement, l'intelligence relationnelle et la montée en compétences. Si vous ne remplissez pas l'ensemble des critères, votre candidature sera tout de même étudiée. CDI - Statut cadre Base 35h (évolution probable vers 37h avec RTT) Rémunération fixe : 40 à 50 k€ brut annuel, selon profil Variable déplafonné : 1 000 € par placement + primes sur objectifs Package annuel moyen : 55-65 k€, pouvant dépasser 80 k€ pour les profils performants Téléphone, ordinateur, mutuelle, titres-restaurant Pas de véhicule de fonction (frais remboursés en indemnités kilométriques) Déplacements hebdomadaires, découchés ponctuels selon les rendez-vous Poste basé à Lyon 8e (69), avec un rayonnement France et une activité majoritairement concentrée en Rhône-Alpes.