Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des assurés, qui proposent une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial. Nous recherchons des Techniciens-Techniciennes administratifs-administratives retraite en renfort de nos équipes au sein de la DOSR (Direction Offre de Service Retraite). Les équipes accompagnent au quotidien les assurés en vue de leur permettre de disposer de carrières fiabilisées, socle nécessaire au calcul de leur pension de retraite. Elles apportent conseil, accompagnement à la bonne compréhension des droits de chacun, dans un esprit de service et d'expertise réglementaire. Mission/Activités Sous la responsabilité du responsable du département Production Retraite Centralisée et du responsable des départements carrière, votre mission est de : * Réaliserez le tri et l'analyse des pièces réceptionnées en veillant à la qualité des informations transmises * Orienter les demandes vers le service compétent * Vérification de la conformité des documents réceptionnés * Assurer l'enregistrement des demandes de mise à jour de carrière * Vérifier la complétude du dossier et réaliser les demandes de pièces justificatives manquantes le cas échéant * Participer à la prise en charge des activités prioritaires du service * Apporter son soutien à l'équipe lors de taches complémentaires Informations complémentaires * Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de 5 mois et 3 semaines * Lieu de travail : Montpellier (Centre-ville). * Date de prise de fonction : 10 juin 2026 * Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien. Rémunération : * 1917,57€ salaire mensuel brut de base (Niveau 3) * En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé. Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise : * Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso, * Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, .), * Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, .). En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent. Conventionnellement, cette offre est ouverte à tous les candidats n'ayant pas réalisé de contrat temporaire pour motif de surcroît.