Mission : Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en lien avec les coordinateurs de son Pôle (s'il y a lieu), il veille à la déclinaison du projet de service au sein de l'équipe avec laquelle il est en lien fonctionnel, coordonne le quotidien du service, répond aux demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif des publics. Activités principales : -         Organiser, animer et garantir la qualité des Contrats conclus entre la personne accueillie et le service -         Représenter le dispositif lors d'évènements spécifiques liés à l'accompagnement socio-éducatif  -         Assurer un premier niveau de réponse auprès des travailleurs sociaux pour toutes demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif, et aux partenaires  -         Assurer un premier niveau de réponse aux demandes liées au fonctionnement des services/sites -         Veiller au bon remplissage du dossier individualisé de la personne accueillie -         Garantir la conformité des documents à la charte graphique de l'OGFA et la qualité des écrits  -         Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions de fonctionnement et de synthèse -         Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe encadrée -           Garantir le lien sur les sujets du quotidien avec le service achats / logements -           Rendre compte et échanger sur son activité avec le Chef de service chaque semaine - En l'absence du Chef de service et en lien avec la Direction générale, assure certaines missions RH, rencontres partenariales ou rendez-vous exceptionnels avec les usagers. Compétences et qualités requises  -         Titulaire d'un DEASS ou DEES ou équivalent  -         Connaissance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales  -         Connaissance du public accueilli -         Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur social -         Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et oratoires -         Rigueur et capacité organisationnelle -         Capacité d'adaptation  -         Aisance relationnelle  -         Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe  -         Aisance avec l'outil informatique -         Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.