L'Hospitalisation à Domicile ( HAD) recrute UN SOIGNANT (H/F) pour le STANDARD / ACCUEIL En CDI Temps plein Vos responsabilités Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des admissions, vous avez pour missions sur votre périmètre d'intervention de :   * Répondre aux appels et demandes des patients, des prescripteurs et des collègues. * Assurer la continuité de l'activité entre les astreintes de nuit. * Collecter, coordonner et gérer les informations rattachées aux appels et adresser aux destinataires un message clair et précis des appels. * Commander les transports des patients. * Communiquer avec les patients pour les orienter en étroite collaboration avec les équipes des secteurs de soins. * Participer, si la situation vous est proposée, aux thématiques de la démarche qualité en lien avec le service concerné. * Participer à l'élaboration ou à la révision des procédures afférentes aux tâches. * Déclarer les évènements indésirables réceptionnés ou survenus.   Vous avez ·         Une connaissance confirmée du pack office : Word, Excel ·         Un respect strict de la confidentialité des données patients. ·         Des capacités d'adaptation, d'analyse et de discernement. ·         Un excellent relationnel et une force de proposition. ·         Des capacités d'adaptation et de respect des délais. ·         Une expérience d'aide-soignant(e) ou d'infirmier(e) en HAD serait un plus pour mieux orienter les patients.   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.   -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée). -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.