Mission/Activités * Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie, notamment ceux impactant les compteurs individuels (frais de déplacements, heures supplémentaires, .), * Veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme, * Participer au traitement de la gestion des arrêts de travail : rapprochement des bordeaux d'IJSS, suivi des dossiers non indemnisés, compléter les indicateurs. * Répondre aux sollicitations des salariés, * Participer au traitement administratif lié à l'arrivée et à la sortie des collaborateurs de l'organisme, * Soutenir et prendre part aux autres missions et enjeux actuels de l'activité et du service. * Vous contribuez à assurer le suivi mensuel des services civiques. (Indemnités, suivi des chèques déjeuner, le tableau de mouvements de ces derniers) * Vous contrôlez et établissez l'ordonnancement des factures de la médecine du travail chaque trimestre. * Vous gouvernez les grèves (Note de service, tableau de suivi, remontées des résultats auprès de la Direction et au niveau national). Compétences Savoir-faire : * Vous disposez d'une expérience solide dans le secteur de la paie, * Vous maitrisez l'utilisation de logiciel(s) de paie type GRH * Vous disposez d'une réelle aisance et agilité dans la gestion d'outils informatiques et numériques, * Vous avez une bonne aisance rédactionnelle (courrier et mail à destination des salariés, managers), Savoir-être : * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à travailler en équipe. * Vous êtes fiable, organisé(e) et méthodique, * Vous êtes soucieux(se) de la qualité de service rendu, * Vous appréciez le travail d'équipe, * Vous savez faire preuve d'adaptabilité, * Vous avez le sens de la discrétion * Vous appréciez les environnements structurés et souhaitez mettre vos compétences en paie au service d'un organisme d'utilité publique.