Descriptif du poste: En tant que Growth Recruiter, vous rejoignez le département People & Impact sous la responsabilité directe d'Audrey. Votre mission principale est de piloter la création d'une équipe de SDR pour accélérer l'acquisition au niveau du groupe. Ce rôle nécessite de transformer le recrutement en une machine scalable et data-driven. Vos missions s'articulent autour de quatre piliers majeurs : * Recrutement : vous gérez l'intégralité du cycle, du brief de poste initial jusqu'au closing final, en élaborant des stratégies de sourcing outbound et de growth hacking innovantes. * Optimisation et data : vous pilotez votre activité via des KPIs précis tels que le taux de transformation, le time-to-fill et le time-to-hire et vous faites preuve d'innovation sur les outils utilisés. * Marque employeur : vous développez le rayonnement de l'entreprise en participant à des jobdatings, en activant des partenariats avec des écoles cibles et en créant des liens solides avec les acteurs locaux de l'insertion et les institutionnels. * Expérience candidat : vous animez un vivier de talents avec réactivité et créativité et accompagnez les talents et les managers tout au long du process de recrutement et pendant l'onboarding. Perspectives d'évolution : sur d'autres recrutements au niveau du groupe et/ou sur des missions liées au développement RH. Profil recherché: Expert(e) du recrutement, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience exclusivement dédiée au talent acquisition, idéalement acquise en start-up ou en cabinet de recrutement. Vous possédez une expertise démontrée dans le recrutement de profils Sales, alliée à une maîtrise parfaite des techniques de sourcing, de copywriting et des outils d'automation (type Linkedin Sales Navigator, Waalaxy). Un niveau d'anglais intermédiaire est indispensable pour évoluer dans notre contexte international. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre réactivité et un sens du service client très développé. Votre excellente capacité de communication et votre force de conviction sont vos meilleurs atouts pour attirer et closer les futurs talents de notre équipe commerciale.