Dans le cadre du renforcement de nos équipes, LHH RPO recrute un(e) Recruteur(se) en CDD pour intervenir auprès de clients aux environnements variés et stimulants, depuis notre site de Villeurbanne. Vos missions Intégré(e) à une équipe RPO dynamique et collaborative, vous intervenez en véritable partenaire du recrutement auprès de vos interlocuteurs : - Piloter le processus de recrutement de A à Z : prise de brief auprès des managers, analyse du besoin, définition de la stratégie de sourcing, conduite d'entretiens et évaluation des compétences. - Recruter des profils variés (cadres, non-cadres, profils pénuriques) pour nos clients, dans des secteurs et contextes multiples. - Identifier et attirer les meilleurs talents via LinkedIn Recruiter, les jobboards et des actions de sourcing ciblées. - Accompagner et conseiller les managers sur les bonnes pratiques de recrutement (qualification du besoin, marché candidats, posture d'entretien, aide à la décision). - Assurer un suivi rigoureux des recrutements et des indicateurs de performance : qualité des candidatures, respect des délais, expérience candidat. Profil recherché - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet, RPO ou dans un environnement multi-postes. - Cette expérience vous permet de comprendre rapidement des métiers variés, de challenger les besoins exprimés et de mener des entretiens structurés et pertinents. - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en sourcing et votre capacité à identifier efficacement des profils adaptés au marché. - À l'aise dans vos échanges avec des managers et interlocuteurs parfois techniques, vous savez instaurer une relation de confiance et adapter votre communication à des environnements différents. - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs recrutements, tout en assurant un suivi qualitatif et orienté résultats.